Мир ускорился и усложнился. Теперь лидеру недостаточно подтверждать свои компетенции и прокачивать мягкие навыки. Умение гибко реагировать на стремительные изменения, держать баланс между интересами команды и бизнеса, договариваться с партнёрами по принципу Win-Win и при этом оставаться в ресурсе. Все эти опции как будто должны быть инсталлированы в комплекте с новой реальностью. Но нет, приходится осваивать их самостоятельно, а человек так быстро обновляться не умеет.

Эксперты REUNION изучают бизнес-психологию более 20 лет. Поэтому у нас есть инструменты, позволяющие с минимальными энергозатратами обнаруживать причины слабой динамики развития бизнеса, наладить взаимодействие в коллективе или помочь собственнику справиться со стрессом.

С какими запросами мы работаем?
- перемены нужны, но в какую сторону двигаться - непонятно
- хочется зарабатывать больше, но не ясно как
- лидер устал и восстановить силы привычными способами не удается
- нет согласия между партнёрами и собственниками
- конфликты или отсутствие слаженных действий в коллективе
- люди саботируют задачи, пропускают сроки